Czego nie lubi szef?

Wielu z nas ma do czynienia ze swoim szefem na co dzień. Niezależnie od tego, czy pracujemy w korporacji, małej firmie czy prowadzimy własny biznes, istnieją pewne rzeczy, których nasi przełożeni po prostu nie lubią. W tym artykule dowiesz się o najczęstszych rzeczach, które drażnią szefa i jak unikać ich.

Niedoświadczenie

Jedną z głównych rzeczy, które irytują szefa jest brak doświadczenia u podwładnych. Szef chce mieć pewność, że jego pracownicy są kompetentni i potrafią poradzić sobie w różnych sytuacjach. Jeśli dopiero rozpoczynasz swoją karierę zawodową lub zmieniasz branże pracy bez odpowiednich kwalifikacji ani umiejętności może to wywoływać frustrację u Twojego przełożonego.

Rozwiązanie:

Aby uniknąć problemów wynikających z niedoświadczenia warto skupić się na zdobywaniu nowych umiejętności oraz ciągłym doskonaleniu się w danej dziedzinie. Możesz uczestniczyć w kursach zawodowych czy konferencjach branżowych oraz prosić starszych kolegów o wsparcie i radę.

Nieustanne spóźnianie się

Spóźnianie się na spotkania czy do pracy to kolejna rzecz, która irytuje szefa. Szef oczekuje od swoich pracowników punktualności i odpowiedzialnego podejścia do obowiązków służbowych. Jeśli jesteś często spóźniony/a, może to wpływać na Twoją reputację w firmie oraz relacje z przełożonym.

Rozwiązanie:

Aby uniknąć problemu ze spóźnianiem warto dbać o organizację czasu i planować zadania tak, aby mieć wystarczająco dużo czasu na ich wykonanie. Możesz również skorzystać z różnych narzędzi zarządzania czasem jak np. kalendarze elektroniczne czy aplikacje mobilne.

Nieodpowiednie ubranie

Sposób naszego ubioru ma duże znacznie w miejscach pracy – szczególnie tam gdzie panują oficjalne lub biznesowe dress code’y.
Jeśli nie stosujesz sie do wymaganego dress cod’u możesz wywołać dezaprobatę u swojego przełozonego.

Rozwiązanie:

Zanim przyjdzie Twój pierwszy dzień w nowej pracy upewnij się jaki jest wymagany strój bądź poprość informacji jeszcze przed rozpooczeciem prace.Warto inwestować pieniądze we właściwą garderobę , a także pamieta że za pomocą stroju można wyrazić swoją indywidualność i profesjonalizm.

Brak odpowiedzialności

Szef oczekuje od swoich pracowników, że będą odpowiedzialni za powierzone im zadania oraz ich terminowe wykonanie. Brak odpowiedzialności może prowadzić do chaosu w pracy i obniżenia efektywności działania całego zespołu.

Rozwiązanie:

Aby być bardziej odpowiedzialnym/a warto skupić się na organizacji czasu pracy, stawianiu sobie celów oraz regularnej komunikacji ze szefem. Jeśli masz jakieś problemy lub trudności z realizacją danego zadania, ważne jest aby poinformować o tym przełożonego we właściwym momencie.

Negatywne nastawienie

Negatywne nastawienie to kolejna rzecz która draźni szefa.
Szef chce mieć wokół siebie ludzi pozytywnych , którzy potrafią radzić sobie nawet w trudnych sytuacjach.

Rozwiązanie:

Pamiętaj ,że twoje zachowanie wpływa również na atmosferę panującą w miejscu pracy.Warto dbać nie tylko o dobrze wykonywanie obowiązków służbowych ale także relacje między kolegami .Jeśli czujesz się przygnębiony bądź zestresowany staraj sie rozmawiacc czy poprosic pomoc np.human resource’u.

Niechlujstwo

Szef oczekuje od swoich pracowników dbałości i staranności w wykonywaniu obowiązków służbowych. Niechlujne wykonanie zadań może wpływać na jakość pracy oraz jej efektywność.

Rozwiązanie:

Aby uniknąć problemu ze niechlujnym wykonywaniem obowiązków warto skupić się na szczegółach i dokładności. Możesz również korzystać z różnych narzędzi, które pomogą Ci utrzymać porządek w miejscu pracy.

Niedostosowanie do zmian

Działalność firmy jest dynamiczna, a rynek ciągle ewoluuje.
Szef często podejmuje decyzję o wprowadzeniu nowych rozwiązań czy technologii by firma mogła rozwijać się . Jeśli nie dostosowyjesz sie do tych zmian mozes sprowokować frustracje u przełóżonego.

Rozwiązanie:

Aby być bardziej elastycznym/a należy akceptować możliwe przesunięcia harmonogramu ,zmienic swoja perspektywe patrzac jak dzialaja inni koledzy.Moze oni moga pokazac tobie inny punkt widzenia który bedzie dla Ciebie lepszy.

Brak komunikacji

Wezwanie do działania: Sprawdź, czego nie lubi twój szef!

Link tagu HTML :
Kliknij tutaj