Jakie składki ZUS przy drugiej umowie o pracę?
Kiedy zatrudniamy się na drugą umowę o pracę, ważne jest, aby wiedzieć jakie składki do ZUS-u musimy opłacać. Składki te są istotnym elementem naszych obowiązków finansowych i mają wpływ zarówno na nasze świadczenia emerytalno-rentowe, jak i ubezpieczenie zdrowotne.
Składka emerytalna
Pierwszą z obligatoryjnych składek jest tzw. składka emerytalna. Jest to stała kwota procentowa od podstawy wymiaru wynagrodzenia brutto. Obecnie wynosi ona 9,76%.
Zasady naliczania
Aby obliczyć wysokość tej składki należy pomnożyć swoje miesięczne wynagrodzenie brutto przez współczynnik odpowiadający za dany okres czasu (np. rok).
Maksymalna wysokość podstawy wymiaru
Należy jednak pamiętać o tym że maksymalną podstawą wymiarowania tejże daniny są trzydzieści krotności minimalnego wynagrodzenia za godzin pracy ustalonego przez Radzę Ministrów – aktualnie więc dla roku bieżacego nie przekracza wartości dwunastokrotnej stawki.
Składka rentowa
Kolejnym elementem, na który musimy zwrócić uwagę jest składka rentowa. Jest to również stała kwota procentowa od podstawy wymiaru wynagrodzenia brutto. Obecnie wynosi ona 1,5% i ma wpływ na nasze świadczenia w przypadku niezdolności do pracy lub inwalidztwa.
Zasady naliczania
Aby obliczyć wysokość tej składki należy pomnożyć swoje miesięczne wynagrodzenie brutto przez współczynnik odpowiadający za dany okres czasu (np. rok).
Maksymalna wysokość podstawy wymiaru
Tak jak w przypadku składek emerytalnych maksymalną wartością można uzyskać wielokrotnośc stawki najniższego krajowego – aktualny limit to dwunastokrotność tego nominalnego honorarium,
Skladka zdrowotna
Nie zapominajmy również o skladce zdrowotnej, która stanowi istotny element naszych opłat ZUS-owskich. Skłądke tę płaci się zarówno jako pracownik jak też pracodawca i jej wartość zalezy od ilości osób zatrudnionych u danego przedsiębiorstwa oraz rodzaju umowy jaka została zawarta.
Podstawa wymiaru składki
Aby obliczyć wysokość tej składki należy pomnożyć swoje miesięczne wynagrodzenie brutto przez odpowiednią stawkę procentową, która zależna jest od umowy o pracę.
Rodzaje umów a wysokość skladek zdrowotnych
I tak dla osób posiadających drugaumowe za które pobierane są pełne opłaty ZUS-owskie jej wartośc to 9% podstawy wymiarowej – do tego dochodzi jeszcze jednoprocentowa danina finansowa na konto zakladu pracy,
Skladka chorobowa i wypadkowa
Nie można również zapomnieć o skladce chorobowej i wypadkowej. Skłądke tę płaci się zarówno jako pracownik jak też pracodawca Wartości te sa różnicowane ze względnu na rodzaj wydatków pokrywanych przez firme oraz stan zdrowia konkretnego czlowieka.
Zakończenie
Ostatecznie przy drugiej umowie o prace musimy pamietac że nie tylko my ale równiez nasz przedsiébiorca ma pewien ciężar fiansowy który powininen być sumienne spelniany.Dlatego właśnie ważne jest aby mieć świadomość wszystkich aspektów dotyczących tym zagadnienia.Wiedza ta pozwoli nam na świadome podejmowanie decyzji związanych z naszymi finansami i przyszłością.
Wezwanie do działania dotyczące składek ZUS przy drugiej umowie o pracę:
Sprawdź wysokość składek ZUS na podstawie drugiej umowy o pracę i zadbaj o swoje finanse! Aby uzyskać szczegółowe informacje, odwiedź stronę internetową Inwestycyjna Wolność:
https://www.inwestycyjnawolnosc.pl/