Jakie składki ZUS przy drugiej umowie o pracę?

Kiedy zatrudniamy się na drugą umowę o pracę, ważne jest, aby wiedzieć jakie składki do ZUS-u musimy opłacać. Składki te są istotnym elementem naszych obowiązków finansowych i mają wpływ zarówno na nasze świadczenia emerytalno-rentowe, jak i ubezpieczenie zdrowotne.

Składka emerytalna

Pierwszą z obligatoryjnych składek jest tzw. składka emerytalna. Jest to stała kwota procentowa od podstawy wymiaru wynagrodzenia brutto. Obecnie wynosi ona 9,76%.

Zasady naliczania

Aby obliczyć wysokość tej składki należy pomnożyć swoje miesięczne wynagrodzenie brutto przez współczynnik odpowiadający za dany okres czasu (np. rok).

Maksymalna wysokość podstawy wymiaru

Należy jednak pamiętać o tym że maksymalną podstawą wymiarowania tejże daniny są trzydzieści krotności minimalnego wynagrodzenia za godzin pracy ustalonego przez Radzę Ministrów – aktualnie więc dla roku bieżacego nie przekracza wartości dwunastokrotnej stawki.

Składka rentowa

Kolejnym elementem, na który musimy zwrócić uwagę jest składka rentowa. Jest to również stała kwota procentowa od podstawy wymiaru wynagrodzenia brutto. Obecnie wynosi ona 1,5% i ma wpływ na nasze świadczenia w przypadku niezdolności do pracy lub inwalidztwa.

Zasady naliczania

Aby obliczyć wysokość tej składki należy pomnożyć swoje miesięczne wynagrodzenie brutto przez współczynnik odpowiadający za dany okres czasu (np. rok).

Maksymalna wysokość podstawy wymiaru

Tak jak w przypadku składek emerytalnych maksymalną wartością można uzyskać wielokrotnośc stawki najniższego krajowego – aktualny limit to dwunastokrotność tego nominalnego honorarium,

Skladka zdrowotna

Nie zapominajmy również o skladce zdrowotnej, która stanowi istotny element naszych opłat ZUS-owskich. Skłądke tę płaci się zarówno jako pracownik jak też pracodawca i jej wartość zalezy od ilości osób zatrudnionych u danego przedsiębiorstwa oraz rodzaju umowy jaka została zawarta.

Podstawa wymiaru składki

Aby obliczyć wysokość tej składki należy pomnożyć swoje miesięczne wynagrodzenie brutto przez odpowiednią stawkę procentową, która zależna jest od umowy o pracę.

Rodzaje umów a wysokość skladek zdrowotnych

I tak dla osób posiadających drugaumowe za które pobierane są pełne opłaty ZUS-owskie jej wartośc to 9% podstawy wymiarowej – do tego dochodzi jeszcze jednoprocentowa danina finansowa na konto zakladu pracy,

Skladka chorobowa i wypadkowa

Nie można również zapomnieć o skladce chorobowej i wypadkowej. Skłądke tę płaci się zarówno jako pracownik jak też pracodawca Wartości te sa różnicowane ze względnu na rodzaj wydatków pokrywanych przez firme oraz stan zdrowia konkretnego czlowieka.