Czy polski ZUS wie, że pracuję za granicą?
Jestem osobą, która zdecydowała się podjąć pracę poza granicami Polski. Wyjechałem w poszukiwaniu lepszych perspektyw zawodowych i finansowych. Jednakże pojawiło się pytanie – czy moja decyzja o wyjeździe została zgłoszona do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)? Czy nadal jestem ubezpieczony w Polsce? W tym artykule postaram się odpowiedzieć na te pytania.
Co to jest ZUS?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) to państwowy organ zajmujący się gromadzeniem składek i świadczeniami emerytalnymi oraz rentowymi dla obywateli Polski. Jego celem jest zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego wszystkim członkom społeczeństwa.
Obowiązek zgłaszania pracy za granicą
Kiedy podejmujesz legalną pracę zagranicznej firmie lub zostajesz samozatrudnionym poza terytorium kraju, musisz poinformować swojego dotychczasowego płatnika składki, czyli ZUS. Można to zrobić za pomocą formularza ZUA lub przez zgłoszenie na platformie PUE.
Jak zgłosić pracę?
Aby prawidłowo zgłosić swoją pracę za granicą do polskiego ZUS-u, musisz udać się do najbliższego oddziału i poprosić o formularz ZUA (Zgłoszenie Ubezpieczenia A1). Następnie wypełniasz ten dokument podając informacje takie jak dane osobowe, miejsce pracy oraz czas trwania umowy.
Formularze online
Istnieje również możliwość skorzystania z elektronicznego sposobu przekazywania danych. Platforma PUE pozwala na dokonanie wszelkich formalności bez konieczności odwiedzin w placówkach stacjonarnych. Wystarczy posiadać profil ePUAP oraz certyfikat kwalifikowany.
Czym jest ubezpieczenie A1?
Po wprowadzeniu zmiany miejsca pracy warto pamiętać o odpowiednim ubezpieczeniu spośród dwóch opcji: polskim systemem emerytalnym albo systemem kraju zamieszkania/pracy.
Aplikujący rozporządzenia UE mają obowiązek ubieganiu się o wydanie tzw. E101/A1 – potwierdzającej stosowanie jednego prawa socjalnego dla przedsiębiorcy i pracowników. Jest to dokument, który decyduje o tym, w jakim kraju jesteś ubezpieczony.
Ważność A1
Potwierdzenie wydane przez ZUS ma ważność od daty rozpoczęcia pracy za granicą do końca okresu umowy lub do powrotu na terytorium Polski (o ile takie nastąpi). Jeśli planujesz przedłużyć swoją umowę zagraniczną, musisz ponownie złożyć wniosek o wystawienie potwierdzenia A1 u polskiego organu płatniczego składek.
Konsekwencje braku zgłoszenia
Należy pamiętać, że nieprzekazanie informacji dotyczących pracy poza granicami Polski może mieć negatywny wpływ na Twoje prawa socjalne oraz możliwość uzyskania świadczeń emerytalnych czy rentowych. W przypadku kontroli ze strony ZUS-u możesz zostać ukarany mandatem finansowym.
Czy moja praca za granicą jest znana dla polskiego ZUS?
Tak! Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada dostęp do wielu baz danych krajowych i międzynarodowych. Dzięki temu mają pełną wiedzę o osobach przebywających i pracujących poza granicami naszego kraju.
Jeśli zdecydowałeś się na legalną pracę za granicą, ZUS zostaje o tym poinformowany. Jednak nadal warto samodzielnie zgłosić swoją sytuację i upewnić się, że wszystkie formalności zostały wykonane prawidłowo.
ZUS a zagraniczne składki
Warto wiedzieć, że jeśli jesteś ubezpieczony w innym kraju Unii Europejskiej lub EFTA (Islandia, Liechtenstein, Norwegia), płacisz tam składki na ubezpieczenie społeczne. W takiej sytuacji nie musisz odprowadzać ich do polskiego ZUS-u.
Jednakże należy zachować dokumenty potwierdzające opłacone składki – mogą być one przydatne podczas aplikowania o świadczenia emerytalne czy rentowe.
Rozliczenie z zagranicznymi organami
Aby uniknąć podwójnego opodatkowania i ponoszenia kosztów dwukrotnych obowiązkowych wpłat na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotna dla jednej pracy wykonywanej poza terytorium Polski,
trzeba wystarań sie przesprawdzeniu stanu prawnego kwesti rozliczeń finansowych za przedsiębiorstwo działające międ
Wezwanie do działania: Sprawdź swoje obowiązki wobec polskiego ZUS-u, jeśli pracujesz za granicą. Upewnij się, czy zgłosiłeś ten fakt odpowiednim organom i przeczytaj więcej na stronie https://czytamysluchajac.pl/.
