Czy mały ZUS liczy się do stażu pracy?

0
198
Czy mały ZUS liczy się do stażu pracy?
Czy mały ZUS liczy się do stażu pracy?

Tak, mały ZUS jest uwzględniany w obliczeniu stażu pracy.

ZUS i jego rodzaje

Czy mały ZUS liczy się do stażu pracy?

Aby uzyskać emeryturę w Polsce, konieczne jest ukończenie określonej liczby lat pracy i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne. Wiele osób zastanawia się, czy płacenie mniejszych składek przez tzw. „mały ZUS” wpływa na ich staż pracy.

Zanim jednak przejdziemy do odpowiedzi na to pytanie, warto wyjaśnić różnice między poszczególnymi rodzajami ZUS-u.

Istnieją trzy główne typy polskiego systemu ubezpieczeń społecznych: powszechny (w którym każdy pracownik musi być objęty), rolniczy (dla osób prowadzących działalność rolniczą) oraz samodzielny (przeznaczony dla przedsiębiorczych jednoosobowych firm). Każdy z nich posiada swoje własne stawki składki i wymagania dotyczące długotrwałości pobytu w kraju lub statusu osoby fizycznej podlegającej obowiązkowej kontroli podatkowej.

Małe ZUS-y są specjalnym rozwiązaniem dedykowanym osobom prowadzącym działalność gospodarcza o niskich przychodach – takim jak np. mikrofirmy czy osoby wykonujący wolny zawód. Składka wynosi tu tylko kilkadziesiąt złotych miesięcznie i obejmuje jedynie ubezpieczenie chorobowe i emerytalne.

Czy składki na mały ZUS liczą się do stażu pracy? Otóż tak, ale tylko w pewnym stopniu. Oczywiście każdy miesiąc opłacony przez przedsiębiorcę „małym” ZUS-em jest uwzględniany przy obliczeniu całkowitego okresu zatrudnienia oraz stanowi podstawę do przeliczenia wysokości świadczeń społecznych (np. rent lub emerytur). Jednakże nie wpływa to bezpośrednio na uzyskanie wymaganego minimalnego czasu pracy.

W Polsce potrzeba co najmniej 25 lat aktywności zawodowej, aby otrzymać pełną emeryturą – czyli tzw. „65 złotych”. Jest to warunek konieczny dla osób urodzonych po roku 1948; wcześniejsi roczniki mogą jeszcze korzystać ze starszych regulacji dotyczących wieku emerytalnego.

Jeśli ktoś pracował część swojego życia na etacie lub był objęty innymi formami systemów socjalnych (np .: wojsko), jego składki zostaną dodane razem przy wyznaczaniu końcowej sumarycznie liczby dni i miesięcy spędzonej w kraju jako osoba płacąca za własne social security.

Dlatego też warto pamietać, że nawet jeśli prowadzi się działalność gospodarcza opierając swoją składkę na „małym ZUS-ie”, to warto dodatkowo opłacać ubezpieczenia dobrowolne, aby zwiększyć swój staż pracy i maksymalizować wysokość przyszłych świadczeń.

Podsumowując: składki płacące w ramach małego ZUS-u liczą się do całkowitego okresu zatrudnienia osoby prowadzącej działalność gospodarcza. Jednakże nie wpływa to bezpośrednio na uzyskanie wymaganego minimalnego czasu pracy potrzebnego do otrzymania pełnej emerytury. Dlatego też warto rozważyć opcję dobrowolnych uzupełniających opłaconych ubezpieczeń społecznych, aby podnieść poziom swojego stażu zawodowego i zapewnić sobie większe świadczenia finansowe w przyszłości.

W każdym przypadku ważne jest bowiem dbanie o własną stabilność finansową oraz planowanie długoterminowych inwestycji – a jednym ze sposobów na zapewnienie sobie spokojnej starości jest właśnie regularna kontynuacja opłacone social security przez całe życie zawodowe!

Tak, mały ZUS liczy się do stażu pracy. Zachęcamy do zapoznania się z informacjami na stronie https://www.taxnews.pl/. Oto link tagu HTML: https://www.taxnews.pl/

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here