W dzisiejszym globalnym świecie znajomość języka angielskiego stała się podstawową umiejętnością, która nie tylko ułatwia komunikację, ale także otwiera drzwi do nowych rynków, partnerów biznesowych oraz możliwości rozwoju zawodowego. Coraz więcej firm inwestuje w szkolenia językowe dla swoich pracowników, zdając sobie sprawę z tego, że biegła znajomość angielskiego może przynieść wymierne korzyści, zarówno w postaci lepszej współpracy międzynarodowej, jak i wyższej jakości obsługi klienta. Jednak wybór odpowiedniego kursu angielskiego dla firmy wymaga przemyślanej strategii. W tym artykule przyjrzymy się najważniejszym aspektom, na które należy zwrócić uwagę, planując naukę angielskiego w firmie.
Dopasowanie poziomu kursu do potrzeb pracowników
Zanim firma zdecyduje się na kurs angielskiego dla swoich pracowników, kluczowym krokiem jest ocena ich aktualnych umiejętności językowych. Nie wszyscy pracownicy będą na tym samym poziomie zaawansowania, dlatego konieczne może być rozdzielenie ich na grupy. Warto skorzystać z testów poziomujących, które pozwolą dokładnie ocenić, na jakim etapie nauki znajduje się każdy członek zespołu.
Podział na grupy umożliwia bardziej efektywną naukę – osoby na wyższym poziomie nie będą tracić czasu na materiał, który już znają, a osoby początkujące nie poczują się przytłoczone zbyt zaawansowanymi zagadnieniami. Dopasowanie poziomu kursu do rzeczywistych umiejętności pracowników to klucz do sukcesu, który pozwala na bardziej wydajną naukę.
Specyfika języka branżowego
Podczas planowania nauki angielskiego w firmie, warto pamiętać, że język biznesowy, branżowy różni się od angielskiego ogólnego. Pracownicy potrzebują specyficznych umiejętności, takich jak prowadzenie negocjacji, pisanie raportów, przygotowywanie prezentacji czy komunikacja z klientami w kontekście specyficznych dla danej branży terminów.
Angielski branżowy, znany również jako angielski specjalistyczny, pozwala na opanowanie słownictwa i zwrotów charakterystycznych dla konkretnej dziedziny – np. IT, marketingu, finansów czy produkcji. Nauka takiego języka ułatwia pracownikom prowadzenie bardziej profesjonalnych rozmów i działań w międzynarodowym środowisku. Dlatego ważne jest, aby kurs był dostosowany do specyficznych wymagań branżowych firmy, co pomoże osiągnąć bardziej praktyczne korzyści z nauki.
Formy nauczania: stacjonarne czy online?
Wybór odpowiedniej metody nauki angielskiego dla firmy zależy od kilku czynników, takich jak dostępność czasowa pracowników, preferencje dotyczące nauki oraz budżet. Dla wielu firm kursy online stanowią idealne rozwiązanie, ponieważ pozwalają pracownikom uczyć się w dowolnym czasie i miejscu. Angielski dla firm online często oferuje większą elastyczność, umożliwiając naukę we własnym tempie, co jest szczególnie ważne dla osób z napiętym harmonogramem.
Z kolei kursy stacjonarne, choć wymagają fizycznej obecności, mogą być bardziej efektywne dla pracowników, którzy lepiej uczą się w bezpośrednim kontakcie z lektorem i grupą.
Ważne jest, aby forma nauczania była dostosowana do potrzeb pracowników i nie stanowiła dodatkowego obciążenia dla ich codziennych obowiązków. Często elastyczność kursu może decydować o jego sukcesie.
Motywacja pracowników do nauki
Nauka angielskiego może przynieść firmie wiele korzyści, ale kluczowym elementem powodzenia takiego przedsięwzięcia jest zaangażowanie samych pracowników. Aby kurs był skuteczny, warto zadbać o to, by pracownicy mieli odpowiednią motywację do nauki. Motywacja może wynikać z wielu czynników, takich jak:
- Realne korzyści zawodowe: Pracownicy powinni wiedzieć, jakie korzyści przyniesie im lepsza znajomość angielskiego w kontekście ich kariery – np. możliwość awansu, pracy z międzynarodowymi klientami czy udziału w zagranicznych projektach.
- Cele i postępy: Regularne monitorowanie postępów i wyznaczanie celów na każdym etapie kursu może pomóc utrzymać wysoki poziom zaangażowania. Pracownicy, którzy widzą swoje postępy, są bardziej zmotywowani do kontynuowania nauki.
- Zachęty ze strony pracodawcy: Możliwość uzyskania jednorazowej premii czy nagrody za najlepsze wyniki czy całkowite zniesienie opłaty za kurs mogą stanowić dodatkowy bodziec do uczestnictwa w kursie.
Wybór kursu angielskiego dla firmy to ważna decyzja, która może wpłynąć na rozwój zawodowy pracowników oraz międzynarodowy sukces firmy. Kluczowe jest dopasowanie poziomu nauki do umiejętności pracowników, uwzględnienie specyfiki branżowej oraz wybór odpowiedniej formy nauki – stacjonarnej lub online. Ostateczny sukces kursu zależy jednak w dużej mierze od motywacji pracowników, dlatego warto stworzyć atmosferę, w której nauka języka angielskiego będzie postrzegana jako realna szansa na rozwój i zdobycie nowych umiejętności. Inwestycja w angielski biznesowy to krok w stronę większej konkurencyjności i sukcesu na globalnym rynku.
Advantis to firma specjalizująca się w organizacji szkoleń językowych dla firm, działająca od 2001 roku. Przez dwadzieścia lat zaufało nam ponad 1000 przedsiębiorstw, zarówno dużych korporacji, jak i mniejszych firm z różnych branż. Oferujemy szkolenia językowe w trybie stacjonarnym oraz online, które realizowaliśmy w ponad 240 miejscowościach w całej Polsce. Nasza oferta obejmuje naukę większości języków europejskich, jak również pozaeuropejskich. Największym zainteresowaniem cieszą się kursy języka angielskiego dla firm, które prowadzimy zarówno online, jak i w siedzibie klienta. Oferujemy także szkolenia z języków takich jak hiszpański, rosyjski, niemiecki czy włoski.