Jak wygląda rozmowa o staż?

Przez

12 października 2024

336

Jak wygląda rozmowa o staż?

h1 {font-size: 24px; font-weight:bold;}
h2 {font-size: 20px; font-weight:bold;}
h3 {font-size: 18px; font-weight:bold;}

Jak wygląda rozmowa o staż?

Często zdarza się, że na drodze do zdobycia wymarzonej pracy musimy przejść przez etap odbycia stażu. Rozmowy rekrutacyjne dotyczące takiego stanowiska mogą być stresujące i nieznane dla wielu osób. W tym artykule omówię jakie są typowe kroki podczas rozmowy o staż oraz jak dobrze się do niej przygotować.

Przygotowanie przed spotkaniem:

Zanim pojawi się w firmie na rozmowie rekrutacyjnej, warto odpowiednio przygotować się wcześniej. Przede wszystkim zapoznajmy się dokładnie z ofertą praktyki/stażu oraz celem jej realizacji. Sporządźmy listę pytań dotyczących zarówno firmy, jak i samego programu praktykowego.

Doskonale poznaj swoje CV:

Pamiętaj, że to Twoje CV skłoniło pracodawcę do zaproszenia Cię na spotkanie! Bądź gotowy odpowiedzieć na pytania dotyczące Twojego doświadczenia, umiejętności i edukacji. Przygotuj się także na opowiedzenie o swoich mocnych stronach oraz tym, jak możesz przyczynić się do zespołu.

Badanie firmy:

Dobrze jest dowiedzieć się jak najwięcej o firmie przed rozmową rekrutacyjną. Zajrzyjmy na jej oficjalną stronę internetową i sprawdźmy informacje takie jak: misja firmy, wartości czy aktualne projekty prowadzone przez organizację. To pomoże nam zrozumieć kulturę pracy w tej konkretnej firmie.

Rozmowa rekrutacyjna:

Kiedy już dobrze przygotujemy się do spotkania, nadszedł czas by stawić czoła rozmowie rekrutacyjnej! Oto kilka ważnych rzeczy które powinieneś mieć na uwadze podczas samego spotkania.

Pierwsze wrażenie ma znaczenie:

Już pierwsza chwila po wejściu do pomieszczenia może wpływać na to czy będziemy mieli szansę zdobycia praktyki/stażu. Pamiętaj więc aby być uprzejmym/a i profesjonalnym od samego początku – uśmiechając sie serdecznie witającc pracodawców

Zwrócenienie uwagi słuchaczowi daje ogromne korzyści:

Staraj się być aktywnym słuchaczem podczas rozmowy. Wysłuchuj uwagę uważnie i zadawaj pytania, które pokazują Twoje zainteresowanie firmą oraz praktyką/stażem.

Odpowiedzi na pytania rekrutacyjne:

Kiedy pracodawca zada Ci konkretne pytanie, staraj się odpowiadać w sposób konkretny i szczegółowy. Opisz swoje doświadczenie jak najbardziej precyzyjnie, używając przy tym jasnego języka

Zakończenie spotkania:

Po skończonej rozmowie pamiętamy o kilku ważnych rzeczach:

Pytania końcowe dla pracodawcy:

Miej gotowe kilka pytań dotyczących samego programu stażowego bądź firmy. To pokaże twoją inicjatywę oraz chęć zdobycia dodatkowych informacji.

Dowidzienie się o dalszym procesie rekrutacji

Nie zapomnij poprosić o informacje odnośnie kolejnych etapów rekrutacji – to może pomóc ci w pozostaniu świadomym tego co będzie działało za tobą po wyjsciu przez drzwi!