Co lepsze staż czy umowa zlecenie?

Często młodzi ludzie stają przed dylematem wyboru między odbyciem stażu a podjęciem pracy na podstawie umowy zlecenia. Oba te rozwiązania mają swoje zalety i wady, dlatego warto dokładnie przeanalizować każdą opcję przed podjęciem decyzji.

Rodzaje doświadczenia zawodowego

Zacznijmy od różnicy pomiędzy tymi dwoma formami współpracy jeśli chodzi o zdobycie doświadczenia zawodowego:

Staż

Jest to forma praktyki, która ma na celu zapoznanie się ze specyfiką danego stanowiska lub branży. Podczas trwania stażu osoba pracuje bez wynagrodzenia lub dostaje symboliczną kwotę jako rekompensatę za poniesione koszty.

Umowa zlecenie

To już pełnoprawna praca dla konkretnego pracodawcy, gdzie wykonujesz określone zadania na jego rzecz. W przypadku umowy-zleconej jesteś opłacony przez firmę biorców usług (FBU) – przeważnie jest to wynagrodzenie za wykonane zadanie.

Przewaga stażu

Staż ma kilka znaczących korzyści, które warto wziąć pod uwagę:

Zapoznanie z branżą i stanowiskiem pracy

Poza zdobyciem teoretycznej wiedzy na uczelni, ważne jest również poznanie praktyki. Staże dają możliwość bezpośredniego doświadczenia zawodowego i poznania realiów danego stanowiska lub branży.

Kontakty biznesowe

Dobre wykorzystanie czasu spędzonego na stażu może pomóc Ci nawiązać kontakty biznesowe, które mogą okazać się cenne w przyszłości. Przebywanie w środowisku profesjonalistów daje szansę na rozwinięcie sieci kontaktów zawodowych.

Wady stażu

• Czas trwania – często są krótkoterminowe;
• Niewielkie wynagrodzenie lub jego brak;
• Ryzyko wykonywania rutynowych zadań niższego szczebla hierarchii organizacyjnej firmy (np. kserowanie dokumentów czy pakowanie paczek);
• Ograniczona odpowiedzialność za powierzone obowiązki.

Przewaga umowy zlecenia

Podpisanie umowy zlecenie również niesie ze sobą pewne korzyści:

Płatność i wynagrodzenie

Jedną z najważniejszych zalet pracy na podstawie umowy-zleconej jest możliwość zarobienia pieniędzy. Wynagrodzenie jest ustalane na podstawie wykonanych usług, a niekiedy można negocjować stawkę godzinową lub całkowitą sumę za zadanie.

Niezależność i elastyczny czas pracy

Gdy pracujesz na podstawie umów-zleceń, masz większą swobodę w organizacji swojego czasu. Może to być szczególnym atutem dla osób preferujących indywidualizm oraz chcących mieć kontrolę nad własnym grafikiem dnia.

wady Umowa Zlecenia

• Brak stabilności zawodowej – brakuje ci gwarancji stałego źródła dochodu;
• Ograniczenia socjalno-ubezpieczalniowe – jako osoba samozatrudniona musisz odprowadzać składki ZUS we własnym zakresie;


• Wiążesz się tylko z jednym klientem – umowa-zlecenie jest ograniczona do współpracy z jednym pracodawcą.

Które rozwiązanie wybrać?

Podsumowując, zarówno staż jak i umowa zlecenia mają swoje plusy i minusy. Decyzja o tym, które rozwiązanie będzie dla Ciebie lepsze, powinna być dostosowana do Twoich potrzeb oraz sytuacji życiowej. Jeśli interesuje Cię zdobycie praktycznego doświadczenia w danej branży lub na konkretnym stanowisku pracy, to warto skorzystać ze stażu. Natomiast jeśli priorytetem jest dla Ciebie finansowe wynagrodzenie za wykonane usługi oraz większa niezależność w organizacji czasu pracy – umowa zlecenie może okazać się lepszym wyborem.

Pamiętaj jednak!

Niezależnie od podjętej decyzji pamiętaj o przestrzeganiu obowiązków prawnych dotyczących danego rodzaju współpracy zawartej między Tobą a pracodawcą – bądź świadomy swoich praw i obowiązków!

Wezwanie do działania:

Zastanawiasz się, co wybrać – staż czy umowę zlecenie? Przejdź na stronę Pink Lobster i dowiedz się więcej! Kliknij tutaj: Link