Kto płaci ZUS na stażu?
Staż to dla wielu osób pierwszy krok w karierze zawodowej. Często zastanawiamy się, jakie obowiązki finansowe wiążą się ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego podczas stażu. Jednym z najważniejszych aspektów jest opłacanie składek ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych). W niniejszym artykule omówimy, kto dokładnie odpowiada za płacenie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne podczas trwania stażu.
Czym jest ZUS?
Zanim przejdziemy do konkretów dotyczących płatności na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), warto wyjaśnić czym on właściwie jest. Jest to instytucja publicznoprawna odpowiedzialna za gromadzenie oraz rozdział środków pieniężnych mających zapewnić polskim obywatelom bezpieczeństwo socjalne.
Jaki rodzaj umowy ma znaczenie przy określeniu osoby odpowiedzialnej za opłacone składki?
Należy pamiętać o tym, że istnieje różnica między umową o pracę a innymi formami współpracy takimi jak np.: umowa-zlecenie czy też kontrakt menedzerski. W przypadku umowy o pracę, to pracodawca jest odpowiedzialny za odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zarówno dla siebie jak również dla swojego pracownika.
Czy ZUS musi być opłacony podczas stażu?
Kiedy rozważamy kwestię płacenia ZUS-u w trakcie odbywania stażu, warto zwrócić uwagę na rodzaj stosunku pracy jaki nas wiąże oraz czas trwania takiego okresu praktyki zawodowej. Jeśli jesteśmy studentami i wykonujemy bezpłatny staż jako część obowiązkowego programu studiów lub poza nim (np.: w ramach wolontariatu), nie mamy obowiązku płacić składki do ZUS-u ani samemu ani przez osobę organizującą taki program.
Jaka sytuacja dotyczy osób pobierających wynagrodzenie za odbywanie staży?
Sytuacja wygląda inaczej jeśli otrzymujemy wynagrodzenie za czas spędzony na praktyce zawodowej. Wtedy osoba prowadząca działalność gospodarczą albo instytucja publicznoprawna, która przyjęła naszego chwilowo „do siebie” ma konieczność poinformowania właściwej placówki Zakład Ubezpieczeń Społecznych o tym fakcie i dokonania odprowadzenia należnych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
Na jakiej podstawie zostaje obliczone ZUS?
Kwota, od której opłacane są składki do ZUS-u zależy od wynagrodzenia otrzymywanego przez osobę wykonującą staż. Składka jest naliczana w stosunku procentowym do tej kwoty. Obecnie stawki dla umowy o pracę to:
- 9,76% – składka emerytalna,
- 1,5% – składka rentowa,
- 2,45% – składka chorobowa (1/3 płaci pracodawca),
- 8% lub 9%, w zależności od wyboru osoby zgłaszającej się jako samozatrudniona – dobrowolna kontynuacja ubezpieczania emerytalno-rentowego.
Jak zapewnić sobie odpowiednie zabezpieczenie socjalne?
Niezapłacone lub niedopłacone należności mogą prowadzić do braku prawa do świadczeń takich jak: renta czy też emerytura po latach pracy zawodowej. Warto więc pamiętać aby wszystkie formalności były dopełnione poprawnie oraz przysługujące nam obowiązkowe odprowadzenia zostały uregulowane we właściwy sposób.
Zakończenie
Płacenie składek ZUS na stażu zależy od rodzaju umowy, jaką mamy podpisane oraz od tego, czy otrzymujemy wynagrodzenie za naszą pracę. Jeśli jesteśmy studentami i wykonujemy bezpłatny staż w ramach programu studiów lub wolontariatu, nie musimy odprowadzać składek do ZUS-u. Jednak jeśli dostajemy wynagrodzenie za nasz czas pracy jako stażyści, to osoba prowadząca działalność gospodarczą albo instytucja publicznoprawna zobowiązana jest do opłacenia odpowiednich składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Ważne jest zapewnienie sobie odpowiedniego zabezpieczenia socjalnego poprzez regularną płatność składki ZUS. Niedopłacone należności mogą wpływać negatywnie na przyszłe prawa do świadczeń emerytalnych czy rentowych po latach pracy zawodowej.
Wezwanie do działania: Osoby odbywające staż nie są zobligowane do płacenia składek ZUS. Jednak warto zapoznać się ze szczegółami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych na stronie internetowej niedomowakura.pl. Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji: Link.
